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目的了解医院临时聘用护士的使用现状.方法采用自行设计的调查问卷对湖北省15所医院的护理部主任进行了访谈.结果临时聘用护士已成为护理队伍的重要组成部分,其劳动权益尚未得到很好的保障.结论聘用制的用工制度是人事制度改革的必然趋势,21世纪护理人力资源管理应予以足够重视,以适应社会变革的需要,促进专业的发展.