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在企业的管理过程中,管理者能否合理处理权责关系,对于企业的发展显得尤为重要。权责对等原则是先进的原理原则,在当前组织职位设置中广泛适用。但是,在实际的企业运行过程中,不同的管理对于权责的实际表现均有差异,文章旨在剖析企业管理者的权责关系。
企业管理者权责关系剖析
【摘 要】
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在企业的管理过程中,管理者能否合理处理权责关系,对于企业的发展显得尤为重要。权责对等原则是先进的原理原则,在当前组织职位设置中广泛适用。但是,在实际的企业运行过程中
【机 构】
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陕西省泾惠渠管理局
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2015年37期
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