【摘 要】
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目的研究公立医院员工责任感、自我领导、群体合作规范与职业高原相关性。方法通过调查问卷收集2017年313名公立医院员工责任感、自我领导、群体合作规范与职业高原方面的相
【基金项目】
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柳科协软(20160118),广西卫生健康委员会自筹经费科研课题(Z2016200)
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目的研究公立医院员工责任感、自我领导、群体合作规范与职业高原相关性。方法通过调查问卷收集2017年313名公立医院员工责任感、自我领导、群体合作规范与职业高原方面的相关数据,经过整理后,利用SPSS 20.0对数据进行分析,并通过AMOS17.0建立影响关系模型及有效性分析。结果职业高原分别与年龄、学历、工作年限、在该单位的工作年限、责任感、自我领导存在显著关联。责任感、群体合作规范、自我领导对职业高原具有一定的预测作用。结论职业高原与年龄、工作年限、在本单位的工作年限呈正相关,与学历、责任感、自我领导呈
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