【摘 要】
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鲶鱼效应实质是通过形成一种竞争机制来激发员工的积极性,从而充分挖掘组织内人力资源的潜能,达到人尽其才,才尽其用,最终为实现组织目标服务。鲶鱼效应在组织人力资源管理中
【机 构】
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四川理工学院经济与管理学院,四川大学公共管理学院
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鲶鱼效应实质是通过形成一种竞争机制来激发员工的积极性,从而充分挖掘组织内人力资源的潜能,达到人尽其才,才尽其用,最终为实现组织目标服务。鲶鱼效应在组织人力资源管理中,对于激发员工的潜能和形成良好的竞争氛围等方面具有重要作用。将"鲶鱼效应"运用于组织人力资源管理机制的构建需要营造良好组织文化,营造知人善用的环境,积极引进外来"鲶鱼",推行全员竞争上岗,激发"鲶鱼"的工作积极性,强化"鲶鱼型人才"的培训以及完善和创新"鲶鱼型人才"的考核。
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