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随着我国国民经济的快速发展，我国各个产业的经营模式也发生了很大的改变，而电力企业作为我国的支柱型产业，其发展是否具备前瞻性严重制约着我国国民经济增长的速度。而电力企业要想实现更好更快的发展，就必须要提升电力培训的针对性和有效性，因此，本文就该问题进行分析，提出应完善电力培训的体制，强化培训调研的力度，将传统的培训模式改革，转变传统教学理念，将培训教师的整体培训能力提升上来。