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随着信息技术的发展,以互联网技术为依托的共享经济也在不断地发展,共享经济的发展,解决了信息不对称的问题,通过整合和利用闲置资源,提高了资源利用率,使得闲置资源得到了合理的利用。共享经济带来机遇的同时也给人力资源管理带来了挑战,文章通过解释了共享经济的概念和特点,并基于人力资源管理的现状,提出人力资源管理的发展趋势。