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无领导小组讨论(LGD)是一种现代的素质测评方法,它具有传统素质测评方法无法比拟的优势,是目前被广泛使用的人员素质测评技术之一。文章对无领导小组讨论的概念、特点及在实际中的运用情况进行详细的阐述,并以A公司招募选拔市场主管为例,介绍了它在人才素质测评中的实施操作流程。
试论无领导小组讨论在素质测评中的运用
【摘 要】
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无领导小组讨论(LGD)是一种现代的素质测评方法,它具有传统素质测评方法无法比拟的优势,是目前被广泛使用的人员素质测评技术之一。文章对无领导小组讨论的概念、特点及在实
【机 构】
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私立华联学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2017年12期
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