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近年来,我国高等学校人事制度改革取得了一定的成绩,但由于相关的法规制度体系不健全、不完善,改革没有取得应有的突出效果,并制约了改革工作的进一步深入.因此,法规体系的健全、民主机制的建立、社会保障制度的完善和人事争议仲裁制度的实施应是高校人事制度改革的主要内容.
论高校人事制度改革中的法制建设
【摘 要】
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近年来,我国高等学校人事制度改革取得了一定的成绩,但由于相关的法规制度体系不健全、不完善,改革没有取得应有的突出效果,并制约了改革工作的进一步深入.因此,法规体系的健
【机 构】
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天水师范学院人事处
【出 处】
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天水师范学院学报
【发表日期】
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2003年6期
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