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随着业务增长的需要,白云机场大量使用劳务派遣工，但因为政策、体制的等因素,导致在薪酬、福利待遇、工作强度、参与企业决策等具体利益上产生了差异，由此影响了员工的思想情绪和工作积极性；特别是目前全球反恐怖形势的严峻，机场安保工作的需要；加强劳务派遣工思想工作，理顺情绪，化解矛盾，成为白云机场高速发展迫切需要,也是白云机场安全健康发展的有力的思想保障和智力支持。