吃工作餐時被鸡骨头卡伤了，算不算工伤？
　　这倒霉事儿让卢笛摊上了。他清楚记得，那天是周六，是工休日，一大早还没起床，就看到微信通知，让他火速到公司加班，说是集团副总路过，下午要来看一看。公司经理让卢笛和几个人用一上午的时间把该备的材料都备齐。卢笛嘴上不停地抱怨着，但还得赶紧往公司赶。
　　忙了一上午，材料还差一点儿，经理让他们用半小时快速吃完午饭，接着干。经理把食堂的几位师傅也叫来了，主要是想让他们给集团副总做一桌饭，顺便给卢笛几个加班的人做一顿工作餐。工作餐里有一碗冬瓜鸡架汤。卢笛想着赶紧吃完饭去整材料，然后回家，喝汤时便有点儿狼吞虎咽。突然的，他觉得嗓子眼儿往下一点儿有异样感，他当时没在意。
　　接下来弄材料时，这种异样感越来越强烈，连喝口水都疼。他觉得可能不太妙。材料好歹备齐了，他往医院赶。口腔科医生一检查，说他嗓子眼儿里卡上东西了。“中午吃鱼了吗？”医生问他。“没有哇！”卢笛答。要说工作餐里哪道菜有异物，只有那碗冬瓜鸡架汤，可他只喝了汤，没啃鸡架呀！医生听后，又仔细检查了一回，断定卡在他嗓子眼儿里的是一根挺尖挺细挺短的鸡骨头。“你可能是喝汤时不小心喝进去了。”医生说。
　　医院给他照了X光片，确定了鸡骨头的位置。这个位置不太好，用专用的钳子很难拔出来，需要做个小手术。不知是这家医院医术不精还是怎么的，反正卢笛的病情有些加重，鸡骨头后来倒是拔出来了，但引起他胸腔感染，住了半个月医院，医保结算后，个人花了近一万块钱。
　　喝了一口鸡汤，误吞一块骨头，住了一次医院，花了不少钱，卢笛越想越想不通，我这是招谁惹谁了。出院前一天，他躺病床上想，我这算不算工伤啊？他看过的一个案例说，一位职工在单位食堂摔骨折了，被判定为工伤。“我这是吃工作餐吃出了伤，按理也应该算工伤。”卢笛想。
　　出院后在家休养了一个星期后，卢笛上班了，他到公司第一件事是把工作处理了一下。“我不能让经理挑出我的不是来。”第二件事就是去找经理，端出自己的想法和推断，“我这也属于工伤。”经理笑个不止，“你逗我呢卢笛，吃饭被鸡骨头卡住也算工伤？那是你心太急，没有细嚼慢咽。”
　　卢笛反驳，“那天吃饭，我是挺着急，可你要是不给我们限定时间，我能着急吗？”经理说：“那也不能算工伤啊，你就比如我现在上班呢，喝了一口水，呛了，把嗓子咳出一点儿血，让你说是不是也得算工伤？”
　　卢笛毫不迟疑，“如果严重了，当然也算工伤！”
　　卢笛找经理之前，上网查构成工伤的要件，有3个，在工作时间、工作地点，因工作原因受的伤，就是工伤。卢笛认为，那天加班肯定是工作时间，虽然当时在吃工作餐，地点在公司食堂，但也是工作时间的一部分，也属于工作地点，他是因为工作加的班，无疑属于因工作原因受的伤。
　　经理不认可他这一套说辞，起先还笑话他，后来看卢笛是认真的，就不理他了，再后来生气了，不管了，让他愿意上哪儿告就上哪儿告。
　　这下把卢笛的火儿激起来了。“那我就告一把试试！”
　　他去了当地的人力资源和社会保障局。他的主张是：那天是星期六，他本该休息，可领导让他加班，他不得不加。那天一上午的活儿加上吃工作餐都是因为工作，都在工作范围。我是因工作受的伤，理应算工伤。
　　卢笛还说，自己是细心人，平时吃饭很慢，遇到带骨头带刺的菜都很小心。要不是加班那天给的吃饭时间短，他不会着急，不会连汤带鸡骨头一古脑喝进去，也不会住半个月院。“不认定工伤不合理，也不合法！”
　　（文中人物均用化名）