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在当前“互联网+”、“中国制造2025”等新技术变革及国家宏观经济发展新常态背景下，企业组织要成功适应市场环境变化、迎接越来越激烈的地区及国际专业化分工与竞争，满足客户多样化需求及获得科学可持续发展，就必须坚定不移地贯彻“基于员工成长的内涵式增长”，助力组织成员都成长为自身工作领域方面的专家，以员工的持续专业化贡献参与市场竞争、赢得发展先机。