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伴随经济的快速进展，在高校的发展中，人力资源管理的作用日趋明显，其在政策拟定与实施中也会不同程度地影响到组织绩效，对其产生较为关键的作用。基于此，文中主要通过对人力资源管理与组织绩效的概念以及当前高校人力资源管理与组织绩效的现状分析，指出了高校人力资源管理对于组织绩效的具体影响。
高校人力资源管理对组织绩效的影响探讨
【摘 要】
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伴随经济的快速进展，在高校的发展中，人力资源管理的作用日趋明显，其在政策拟定与实施中也会不同程度地影响到组织绩效，对其产生较为关键的作用。基于此，文中主要通过对人力资源管
【机 构】
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广东医科大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年8期
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