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企业存在的根本是赚取利润、创造企业的价值及持续增长。企业宗旨创新、企业精神创新、长期目标创新、价值观创新、企业文化创新将综合决定未来企业管理发展的明天。同时，越来越多的企业意识到要竞争中不断发展壮大，必须要有一支高度职业化的员工队伍作保证。职业化是提升企业核心竞争力的关键。员工职业化素质亟待提升，本文就职业化的含义、职业化队伍的建设与企业竞争力的关系作了分析，并对企业职业化员工队伍的建设途径提出了自己的认识。