【摘 要】
：
随着社会的不断的进步和经济的高速发展,各个行业领域都得到了一定的发展和进步,其中企业单位中人力资源管理方面的问题也越发被重视。在市场经济大发展的新时期,人力资源管
论文部分内容阅读
随着社会的不断的进步和经济的高速发展,各个行业领域都得到了一定的发展和进步,其中企业单位中人力资源管理方面的问题也越发被重视。在市场经济大发展的新时期,人力资源管理必须要紧跟时代社会的发展速度,不断进行自我优化和完善。创建、完善人力资源管理的薪酬管理制度、绩效管理制度,充分、有效运用人力资源管理薪酬体制、绩效管理方面的作用,进而能够促进电网企业实现良好、持续的发展。本文主要阐述现阶段电网企业在薪酬、绩效管理方面的问题,分析薪酬、绩效管理在电网企业人力资源管理中发挥的重要作用,探讨薪酬、绩效管理在电网企业人
其他文献
采用卧式沸腾干燥床干燥PVC,介绍了干燥工艺过程,针对PVC干燥系统出现的问题提出了改造措施。
五四运动所凝炼出的"五四"精神包括"爱国、科学、民主、进步"。"五四"精神在当今仍有很强的现实意义。
计算机视觉、AI、图形处理、加速和连接等需要高效的IP,CEVA和Imagination Technologies介绍了相关芯片IP的动向及其解决方案。
介绍了气力输送系统的工作原理及工艺流程,分析了电石粉尘气力输送的特点,指出气力输送系统在电石粉尘处理中的应用具有良好的发展前景.
本文在25℃和60℃(酯交换反应温度)研究了大豆油和甲醇与醚的2个三元相图,以及对大豆油甲酯作为醇与柴油混合燃料的促溶剂情况作了研究.结果表明:醚加入油/甲醇二相反应中可
介绍了乙炔清净系统换碱操作自动化控制改造方案:新增17台气动阀门及相应手阀。该方案实施后,中和塔换碱实现了一键启停操作,减少了安全隐患,降低了清净岗位劳动强度。