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岗位价值评估是依据合理的、统一的、事先确定的规则和标准，通过对比岗位背后所隐含的付酬因素，对组织中的各个岗位进行评判，以确定各岗位在组织中相对价值的过程。岗位价值评估是公司薪酬体系设计的重要依据，其成功与否直接关系到公司薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到是否能够最大限度地提高员工的积极性和薪酬满意度，提高工作效率，从而提高公司的竞争力。