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兼职教师是职业学校师资队伍的重要组成部分，合理聘任兼职教师有助于提高师资队伍水平，提高职业教育质量。现阶段职业学校兼职教师管理还处于初步发展阶段，尚有许多不足之处。在对河北省职业学校兼职教师管理现状调查的基础上，分析现阶段职业学校兼职教师管理存在的问题，并提出切实有效的解决办法，为制定本地区职业学校兼职教师管理办法的实施细则提供依据。