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中共在新区土改期间各项政策的贯彻执行无不依赖于一定数量与质量的地方干部，但其时恰处中共即将获得政权并不断巩固政权的关键时段，大批干部被分散于各项社会建设中，专注于土改的干部资源明显不足。为此，中共不断采取措施以积极应对，一方面要把有限的干部资源合理有效地配置于土改实践，另一方面更要克服这些干部因信心不足、思想不纯、经验缺乏、素质低下、纪律不严等自身局限可能对土改实践造成的消极影响。虽然各项举措并未完全达到预期效果，但对中共在土改中及土改后的干部队伍建设和执政能力提升助益颇多。