试论医院文化对医德行为的影响

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医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范。它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容。但准确地讲,目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论,是一种管理文化,是医院管理思想的集中体现,是医院管理实践经验的科学总结,包括医院整体发展战略、医院群体价值观和群体精神等,它体现于医院职工整体素质中,尤其体现于医院的外在形象之中。它既反映着医院管理思想的总体趋向和主流,又给社会以鲜明的独具特色的直观印象。在社会主义市场经济的新形势下,依法治国,还要以德治国,而德治的根本,是 The hospital culture mainly refers to the cultural mentality, concept shape and code of conduct formed by medical staff in medical practice activities. It specifically includes cultural values, values, hospital spirit, technical level, management level and so on. But to be exact, people tend to regard hospital culture as a management theory, a management culture, a concentrated expression of hospital management thinking, and a scientific summary of hospital management practice experience, including the overall development strategy of the hospital, Hospital group values ​​and group spirit, which is reflected in the overall quality of hospital staff, especially reflected in the hospital’s external image. It not only reflects the general tendency and mainstream of hospital management thinking, but also gives the society a distinctive and unique visual impression. Under the new situation of socialist market economy, the fundamental principle of governing the country by law and governing the country by virtue of morals is
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