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自21 世纪初以来,中国的经济和社会发展逐步改善,所有中国企业都处在发展和改革的关键阶段。中国的企业数量逐年增加,让同行企业之间的市场竞争更加激烈。企业如果想要在如此激烈的市场环境中站稳脚跟,那么就不应该只注重企业能达到的经济收益,也需要着重于企业内部的政工管理体制的发展和创新,从而达到企业整体实力的加强。