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随着社会的不断发展,企业竞争压力越来越大.在企业竞争中,已经上升到人才的竞争,所以国有企业需要不断加强年轻干部的培养和选拔,从而更好的满足企业发展的需要,促进企业的发展.本文主要对新形势下年轻干部选育管用的思考进行了阐述,以供参考.
新形势下年轻干部选育管用的思考
【摘 要】
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随着社会的不断发展,企业竞争压力越来越大.在企业竞争中,已经上升到人才的竞争,所以国有企业需要不断加强年轻干部的培养和选拔,从而更好的满足企业发展的需要,促进企业的发
【机 构】
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中石化广元天然气净化有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年7期
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