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企业收入分配权引发的问题，同财产权中的决策权、经营管理权有因果关系。在企业决策权和经营管理权中，“共赢”的制度规则将使企业分配带来“共赢”的结果，反之则相反。因此，调整企业收入分配不公问题，关键在于保持外部约束的“刚性”，促使企业对资本财产权中的决策权和经营管理权加以调整，以此实现属于劳动者的企业增量收入分配权。