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5月，离毕业只有两个月时，周真终于和一家房地产公司签订了三方协议。然而，他心里并不激动，结果与他预想的目标差距太大。只是，经历一年的求职艰辛，最终能在北京落脚，周真暂时也算舒了口气。
今年，像周真这样的大学毕业生有749万，面对就业，他们选择从事什么工作，在哪里工作，未来何去何从？在“大众创业、万众创新”的时代，强大的创业氛围又对他们有着怎样的影响？
北上广还是家乡？
周真就读于北京师范大学法律硕士专业，本科在一所地方211大学就读。从去年8月开始，周真正式进入求职状态。他面临的第一个问题是，毕业后在哪座城市工作？
周真的老家是吉林省通化县，父母都是普通职工。凭借他的学历，回家乡就业轻而易举，但他不甘心。名牌高校毕业，硕士学历，周真觉得只有依托大平台，才能实现自己的人生价值。
但困难显而易见，北京人才济济，竞争压力大，而且房价高企，交通拥堵，生活成本高。这些摆在面前的现实问题，使得周真和父母考虑再三才作出决定。“我要先留在北京，至少给自己一个机会，看自己行不行。”周真说。
近日，东北师范大学传媒科学学院研究团队发布了《2015年应届大学毕业生就业回流意愿调查报告》，报告显示，41.8%的毕业生希望回乡就业，68.5%的人对回乡就业持接受态度。在“非常不想回乡就业”的9.5%群体中，有一个共性，就是他们全部来自985、211高校，北上广是他们的理想选择。
家乡经济发展水平对毕业生的选择也有影响，经济越发达的地区对于吸引毕业生回流的作用越强。来自东北地区的毕业生尤其不愿意回流。
研究团队分析发现，家庭因素和生活成本对于毕业生回流东北的意愿贡献最大，而经济因素和环境因素贡献最小，说明东北地区的经济和环境对毕业生回流缺少足够的吸引力，相应的，经济与环境的落后也一定程度上成为不回流的原因。
吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任郑志宏说，华东、华北地区各省份，本身经济实力就很强，生活环境、就业环境也有优势，加上政策上的诱导，毕业生回乡就业意愿更强，“像无锡这样的二线城市，每年对毕业生的需求量达到300%，也就是说，本地高校毕业生的数量完全不能达到当地对人才的需求量和实际吸纳人数。”
对于大学生的就业选择，华南师范大学人力资源研究所所长谌新民也认为，影响当下毕业生就业地的因素已经有所改变，其中包括网络技术的发展、生活成本和工作以及创业机会。同时，城市的交通条件也是重要因素。
公务员还是进企业？
确定工作地点后，还要考虑的是就业方向。周真的首选是备考国家公务员。首先，北京市户籍指标压缩，考公务员是拿到北京户口最便捷有效的途径。其次，周真的父母也希望他考公务员。
不过，和同学相比，周真并不算是坚定分子。周真的很多同学，从部分省份省考第一枪打响后，就开始了全国巡考之旅。去哪个城市就业不重要，只要是公务员就行。
6月23日，国家统计局上海调查总队公布了《2015年上海高校应届毕业生就业情况调查报告》。调查显示，政府机关和行政事业单位收入和就业稳定，在当前经济环境下仍是择业首选，调查中有33.3%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，其次为外资企业（32.1%）、国有企业（22.8%）和私营企业（9.5%）
不过，与2013年、2014年对比的调查结果显示，“公务员热”比2013年、2014年分别降温3.2个、0.7个百分点，外企则继续受青睐。从性别看，38.8%的女生倾向于政府机关或行政事业单位，高于男生11.7个百分点；28.8%的男生倾向于国有企业，高于女生11.5个百分点。
调查显示，高校毕业生对私营企业依旧缺乏热情，仅有9.5%的大学生首选私营企业，自身发展前景、用工权益保障和收入稳定性，仍是阻碍毕业生走进私营企业的三大顾虑。与毕业生倾向机关事业单位和外资企业的择业预期不同，在已签约的近700名受访毕业生中，36.5%的签约单位为私营企业，29.4%为国有企业，19.1%为外资企业，11.6%为政府机关或行政事业单位，私营企业已经成为吸纳毕业生就业的主要力量。
就业还是创业？
周真的同学多数选择了就业，除了公务员，律师事务所和金融机构是法学院毕业生普遍向往的单位。
然而，钟明是个例外。钟明本科就读于一所211大学的金融学专业，结合硕士所学的法律专业，在就业市场备受青睐。他是同学中最早收到金融机构录用意向书的人，工资加项目提成一年20多万元。但钟明不是安于现状的人，他想要“实实在在做点事”。
深思熟虑后，钟明利用家庭的资源和两个同学开了一家家政公司，做起和保洁阿姨打交道的事，他不走寻常路的就业方式一度成为朋友圈中的美谈。
2015年，城镇新成长劳动力大约1500万人，其中高校毕业生749万，另外还有中专、技校和初中高中毕业生。国务院日前发布的《关于大力推进大众创业、万众创新若干政策措施的意见》指出，推进大众创业、万众创新，是扩大就业、实现富民之道的根本举措，支持大学生创业，深入实施大学生创业引领计划，整合发展高校毕业生就业创业基金，引导和鼓励高校统筹资源，抓紧落实大学生创业指导服务机构、人员、场地、经费等。
数据显示，今年选择创业的大学毕业生比例增至6.3%，比去年的3.2%翻了一番。
國家对毕业生创业提供了宽松和积极的环境，但这并不意味着每个毕业生都适合创业。毕业后当老板并不是件容易的事。调查显示，50.1%的毕业生创业者在坚持3年后放弃。
联想控股副总裁唐旭东认为，目前就业难的大学生，一般是资源比较缺乏或来自边远地区的学生，对于这个群体，创业资源和创业基础在哪里？毕竟创业有很大风险，家庭能给予多大支撑？应该努力寻找合适的工作岗位，哪怕岗位不满意，慢慢积累一定的资源，再进行创业，成功可能性会大一点。
不过，在钟明看来，尽管自己的家政公司目前经营状况堪忧，但是，“至少自己还很年轻，积累一些经验再去工作一样可以有所作为。”
今年，像周真这样的大学毕业生有749万，面对就业，他们选择从事什么工作，在哪里工作，未来何去何从？在“大众创业、万众创新”的时代，强大的创业氛围又对他们有着怎样的影响？
北上广还是家乡？
周真就读于北京师范大学法律硕士专业，本科在一所地方211大学就读。从去年8月开始，周真正式进入求职状态。他面临的第一个问题是，毕业后在哪座城市工作？
周真的老家是吉林省通化县，父母都是普通职工。凭借他的学历，回家乡就业轻而易举，但他不甘心。名牌高校毕业，硕士学历，周真觉得只有依托大平台，才能实现自己的人生价值。
但困难显而易见，北京人才济济，竞争压力大，而且房价高企，交通拥堵，生活成本高。这些摆在面前的现实问题，使得周真和父母考虑再三才作出决定。“我要先留在北京，至少给自己一个机会，看自己行不行。”周真说。
近日，东北师范大学传媒科学学院研究团队发布了《2015年应届大学毕业生就业回流意愿调查报告》，报告显示，41.8%的毕业生希望回乡就业，68.5%的人对回乡就业持接受态度。在“非常不想回乡就业”的9.5%群体中，有一个共性，就是他们全部来自985、211高校，北上广是他们的理想选择。
家乡经济发展水平对毕业生的选择也有影响，经济越发达的地区对于吸引毕业生回流的作用越强。来自东北地区的毕业生尤其不愿意回流。
研究团队分析发现，家庭因素和生活成本对于毕业生回流东北的意愿贡献最大，而经济因素和环境因素贡献最小，说明东北地区的经济和环境对毕业生回流缺少足够的吸引力，相应的，经济与环境的落后也一定程度上成为不回流的原因。
吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任郑志宏说，华东、华北地区各省份，本身经济实力就很强，生活环境、就业环境也有优势，加上政策上的诱导，毕业生回乡就业意愿更强，“像无锡这样的二线城市，每年对毕业生的需求量达到300%，也就是说，本地高校毕业生的数量完全不能达到当地对人才的需求量和实际吸纳人数。”
对于大学生的就业选择，华南师范大学人力资源研究所所长谌新民也认为，影响当下毕业生就业地的因素已经有所改变，其中包括网络技术的发展、生活成本和工作以及创业机会。同时，城市的交通条件也是重要因素。
公务员还是进企业？
确定工作地点后，还要考虑的是就业方向。周真的首选是备考国家公务员。首先，北京市户籍指标压缩，考公务员是拿到北京户口最便捷有效的途径。其次，周真的父母也希望他考公务员。
不过，和同学相比，周真并不算是坚定分子。周真的很多同学，从部分省份省考第一枪打响后，就开始了全国巡考之旅。去哪个城市就业不重要，只要是公务员就行。
6月23日，国家统计局上海调查总队公布了《2015年上海高校应届毕业生就业情况调查报告》。调查显示，政府机关和行政事业单位收入和就业稳定，在当前经济环境下仍是择业首选，调查中有33.3%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，其次为外资企业（32.1%）、国有企业（22.8%）和私营企业（9.5%）
不过，与2013年、2014年对比的调查结果显示，“公务员热”比2013年、2014年分别降温3.2个、0.7个百分点，外企则继续受青睐。从性别看，38.8%的女生倾向于政府机关或行政事业单位，高于男生11.7个百分点；28.8%的男生倾向于国有企业，高于女生11.5个百分点。
调查显示，高校毕业生对私营企业依旧缺乏热情，仅有9.5%的大学生首选私营企业，自身发展前景、用工权益保障和收入稳定性，仍是阻碍毕业生走进私营企业的三大顾虑。与毕业生倾向机关事业单位和外资企业的择业预期不同，在已签约的近700名受访毕业生中，36.5%的签约单位为私营企业，29.4%为国有企业，19.1%为外资企业，11.6%为政府机关或行政事业单位，私营企业已经成为吸纳毕业生就业的主要力量。
就业还是创业？
周真的同学多数选择了就业，除了公务员，律师事务所和金融机构是法学院毕业生普遍向往的单位。
然而，钟明是个例外。钟明本科就读于一所211大学的金融学专业，结合硕士所学的法律专业，在就业市场备受青睐。他是同学中最早收到金融机构录用意向书的人，工资加项目提成一年20多万元。但钟明不是安于现状的人，他想要“实实在在做点事”。
深思熟虑后，钟明利用家庭的资源和两个同学开了一家家政公司，做起和保洁阿姨打交道的事，他不走寻常路的就业方式一度成为朋友圈中的美谈。
2015年，城镇新成长劳动力大约1500万人，其中高校毕业生749万，另外还有中专、技校和初中高中毕业生。国务院日前发布的《关于大力推进大众创业、万众创新若干政策措施的意见》指出，推进大众创业、万众创新，是扩大就业、实现富民之道的根本举措，支持大学生创业，深入实施大学生创业引领计划，整合发展高校毕业生就业创业基金，引导和鼓励高校统筹资源，抓紧落实大学生创业指导服务机构、人员、场地、经费等。
数据显示，今年选择创业的大学毕业生比例增至6.3%，比去年的3.2%翻了一番。
國家对毕业生创业提供了宽松和积极的环境，但这并不意味着每个毕业生都适合创业。毕业后当老板并不是件容易的事。调查显示，50.1%的毕业生创业者在坚持3年后放弃。
联想控股副总裁唐旭东认为，目前就业难的大学生，一般是资源比较缺乏或来自边远地区的学生，对于这个群体，创业资源和创业基础在哪里？毕竟创业有很大风险，家庭能给予多大支撑？应该努力寻找合适的工作岗位，哪怕岗位不满意，慢慢积累一定的资源，再进行创业，成功可能性会大一点。
不过，在钟明看来，尽管自己的家政公司目前经营状况堪忧，但是，“至少自己还很年轻，积累一些经验再去工作一样可以有所作为。”