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为提高人员效能评估方法的切实性，将现代人力资源管理中绩效管理理念引入人员保障能力的评估与预测中，提出装备技术保障人员有效保障能力的概念．在对装备技术保障人员典型岗位进行职务分析的基础上建立了其效能评估指标的三维空间，并应用变权综合法确定指标权重系数，建立装备技术保障人员有效保障能力的绩效评估模型．