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一、激励的基本概念激励即组织利用某种外部诱因调动员工的积极性和创造性,促进员工自觉自愿的工作,创造好的绩效,进而实现组织目标的一系列管理活动。在现代管理实践中,激励可分为物质激励和非物质激励。物质激励主要指薪酬激励,是各类组织普遍使用的激励模式,简单直接、效果明显。
基层事业单位激励机制分析建议
【摘 要】
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一、激励的基本概念激励即组织利用某种外部诱因调动员工的积极性和创造性,促进员工自觉自愿的工作,创造好的绩效,进而实现组织目标的一系列管理活动。在现代管理实践中,激励
【机 构】
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淮委通信总站,淮河水利委员会233001
【出 处】
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治淮
【发表日期】
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2017年3期
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