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在当下的人力资源管理中，信息化发挥着重要的作用，使得人力资源管理不断改进和完善，对人力资源管理体系进行有效的建立和健全，使具备数据信息共享、信息透明化和管理规范的优势，这对于装备制造企业的人力资源管理科学化水平的提高有着非常重要的促进作用。在本文中，对人力资源信息化建设的背景进行了相应的阐述，并且提出了信息化建设的措施。