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大学生到村任职是我国一项全新的工作,没有先例可循,国家已经决定5年内还要招聘10至20万名高校毕业生任村官.如何才能把这些大学生村官既“留得住”,又“用得上”,为社会主义新农村建设贡献青春、智慧和力量,需要我们进行大胆地探索和创新.就此提出以下三方面的建议.
创新编制管理服务新农村建设——关于大学生村官管理的几点思考
【摘 要】
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大学生到村任职是我国一项全新的工作,没有先例可循,国家已经决定5年内还要招聘10至20万名高校毕业生任村官.如何才能把这些大学生村官既“留得住”,又“用得上”,为社会主义
【机 构】
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淄博市张店区编办山东省人才服务中心;
【出 处】
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机构与行政
【发表日期】
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2012年10期
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