【摘 要】
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近年来，邛崃市通过谈话函询等方式对党员干部的问题“抓小抓早”，防止“小错”酿成“大祸”。突出提醒防范，完善任前提醒談话、岗位廉政谈话等制度，健全常態化提醒谈话机制。按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”原则，由各级党政主要负责人约谈班子其他成员及下级单位负责人。针对“节日病”及工程建设、政府采购、强农惠农等腐败问题易发多发领域，加强对相关人员进行提醒告诫。转变监督执纪方式，将重点从“查违法”转向“盯
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近年来，邛崃市通过谈话函询等方式对党员干部的问题“抓小抓早”，防止“小错”酿成“大祸”。突出提醒防范，完善任前提醒談话、岗位廉政谈话等制度，健全常態化提醒谈话机制。按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”原则，由各级党政主要负责人约谈班子其他成员及下级单位负责人。针对“节日病”及工程建设、政府采购、强农惠农等腐败问题易发多发领域，加强对相关人员进行提醒告诫。转变监督执纪方式，将重点从“查违法”转向“盯违纪”。对发现的苗头性、倾向性问题及时处置。2016年，结案117件122人，其中，给予党纪政纪轻处分62件64人。（邛崃纪）
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