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在以人为本管理理念提出后，员工福利管理在电力企业人力资源管理中的地位有所提升，需要受到管理人员的重视。基于此，本文从电力企业员工福利管理中存在的问题入手，给出了加强电力企业员工福利管理的对策，电力企业的管理人员需要创新福利管理制度、加强福利交流、丰富企业服务项目，实现员工福利管理工作的精细化、有效化及规范化发展，切实发挥出员工福利管理的激励作用。