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摘 要：如今的社会已经离不开法治，一个国家的正常经济政治外交需要法治，同样一个企业的管理也是需要法治来约束的，因此法治社会成为了如今社会发展的必然趋势和最终变化形态。众所周知，企业在一个社会中占有很大一部分，社会上的文化风气也会直接受到企业文化或者风气的影响，所以依法治企对于一个社会来说也是非常重要的。
关键词：依法治企；企业管理；重要性
一个企业的正常运作离不开有效地管理，而企业的管理通常是以企业的制度和法律来维持的，所以法治对于企业来说是至关重要的，直接关乎到整个企业的前景和发展情况。企业管理与依法治企这两者之间存在着千丝万缕的联系，只有很好地平衡两者之间的关系才能够让一个企业稳步发展。
一、依法治企在企业管理中的必要性
现代企业管理有着很严格的要求，无论是在法律上，还是在企业的日常管理体制上，都有着很多基础的要求。依法治企是在新形势下企业管理的首要任务，企业只有实现了依法治企才能够在复杂的社会环境中稳步健康的发展，以此来防止短期内的错误行为对整个企业造成致命的影响。
企业的生存和发展离不开企业的经营管理，因此企业的经营管理是整个企业发展和生存的难题，在企业的管理中，任何一个小问题或者各种原因都会让企业的管理陷入混乱，导致企业不能够实现制定的目标和社会发展的需求。然而，随着法治逐渐被各个企业所重视，依法治企逐渐成为了社会上企业发展的潮流，依法治企不仅仅能够规范社会上的商业竞争行为，还能够有效地完善一个企业内部的管理问题，规范企业的日常管理，让企业获得更大的经济收益。
首先，企业的重大决策需要法治，在现代化管理的企业中，每一个重大的决策的实施都需要法律来规范和限定，任何违反或者不合法的决策都是无效的。随着企业所在的市场不断地扩大，市场上的需求越来越大，因此企业在规模上或者企业创新方面都会做出很多重大的决策，这些重大决策都存在着与法律相关的问题，因此依法治企对于企业的重大决策决定起着至关重要的作用。
其次，依法治企还体现在企业的日常管理中，依法治企体现在管理的两个方面。一方面，依法治企体现在对企业员工的管理上，众所周知，如今的大企业都包含有成千上万的员工，在这种人员比较集中和压力较大的环境中，必须要有法律来约束他们，以此来规范员工的日常工作，提高他们工作的效率，为企业创造更多的利益。另一方面，依法治企体现在企业的管理制度上，企业的管理离不开制度的建立，企业的制度就如同社会上的法律一样，在该企业工作的员工都需要遵守企业的制度，这样才能够保持员工在企业工作的积极性和员工在企业中的合法权益。
二、依法治企在企业管理中的重要意义
（一）依法治企能够推动企业和谐稳定发展
依法治企能够促进企业的稳步健康發展，让企业在复杂的社会环境中能够有明确的发展方向，按照原定的路线一步一步的朝着自己的目标前行，所以说依法治企对于企业来说是至关重要的。首先，依法治企能够保障企业内部员工的合法权益，只有员工的权益得到了保障，员工才会为企业无私的奉献，给企业创造更多的效益。企业的制度建立必须要考虑到员工的福利以及待遇问题，只有让员工在企业中有所依靠，能够让他们感受到来自企业的温暖和关怀，才会让企业在员工心中的形象和地位处于很高的位置。其次，依法治企对于企业的生产发展也是有着重要意义的，企业的任何一项工作都要落实到生产上，因为生产是整个企业的灵魂所在，只有通过法律来保护整个企业的灵魂，才能够让企业在日后的发展的过程中没有后顾之忧，让企业健康稳步的发展下去。所以说，依法治企能够推动企业和谐稳定发展，通过依法治企让企业实现制定下的目标和生产计划，让企业的知名度和认知度得到大大地提高。
（二）依法治企能够完善市场化经济的要求
目前，我国的经济体制已经逐渐转变成社会主义市场经济体制，随着社会的进步和经济的发展，社会意识形态正在不断地变化，并且随着社会的进步而不断更新发展，这让企业在市场化经济体制中必须要依法治企，只有这样才能够在这一大环境下有着更好地发展和进步。改革开放是我国社会主义市场经济体制中的一个良好的开端，在改革开放发展的期间，企业管理都必须要顺应市场经济的潮流，各个企业之间的利益关系和经济活动越来越复杂，这导致企业所处的经济环境不再那么单一，所以依法治企就变得更加有必要。依法治企不仅能够规范企业的日常发展，还能够对企业进行优化管理，让企业能够在市场中站稳脚跟，适应市场的新要求和新趋势。
（三）依法治企能够维护企业权益
随着社会的进步和经济的不断发展，一些企业的管理制度必须要经营改善或者完善，这时候就需要法律来约束企业的管理和制度的制定，同时也能够维护企业的合法权益，让企业减少损失。近些年来，企业的管理和制度都开始注重法律的限制，因此有关企业的法律文件不断地颁布，例如《劳动合同法》、《反垄断法》等等，这一系列法律文件对于企业的稳步发展都起着不可替代的作用，没有这些法律的完善和颁布企业的管理必定陷入混乱当中。每一个法律文件的颁布都会直接影响企业的整体发展，有可能会协助企业的稳步前进，也有可能会使得企业不得不转型向其他方向发展。所以说，法律的制定有可能会对企业的发展起到促进作用，也会对企业的发展范围和方向起到限定和引导作用。在这种法律至上的环境中，企业无论怎么发展都不能够触碰法律的底线，必须要在法律允许的范围内合法经营，让法律成为自己的保护伞，而不是一个巨大的约束条件。
三、结语
依法治企对于企业的内部管理和外部发展都起着至关重要的作用，没有法律限定的企业管理是不合理的，同时也是不长久的。在法治社会中，企业的发展离开法治是不现实的，必须要让企业顺应市场发现的潮流，减抗稳步地发展。
参考文献：
[1]常华敏，常生乐.浅谈制度全生命周期管理对企业依法治企的重要性[J].企业管理，2017（S2）：332-333.
[2]吴建荣.电力企业依法治企的重要性及措施[J].现代营销（下旬刊），2017（07）：220.
关键词：依法治企；企业管理；重要性
一个企业的正常运作离不开有效地管理，而企业的管理通常是以企业的制度和法律来维持的，所以法治对于企业来说是至关重要的，直接关乎到整个企业的前景和发展情况。企业管理与依法治企这两者之间存在着千丝万缕的联系，只有很好地平衡两者之间的关系才能够让一个企业稳步发展。
一、依法治企在企业管理中的必要性
现代企业管理有着很严格的要求，无论是在法律上，还是在企业的日常管理体制上，都有着很多基础的要求。依法治企是在新形势下企业管理的首要任务，企业只有实现了依法治企才能够在复杂的社会环境中稳步健康的发展，以此来防止短期内的错误行为对整个企业造成致命的影响。
企业的生存和发展离不开企业的经营管理，因此企业的经营管理是整个企业发展和生存的难题，在企业的管理中，任何一个小问题或者各种原因都会让企业的管理陷入混乱，导致企业不能够实现制定的目标和社会发展的需求。然而，随着法治逐渐被各个企业所重视，依法治企逐渐成为了社会上企业发展的潮流，依法治企不仅仅能够规范社会上的商业竞争行为，还能够有效地完善一个企业内部的管理问题，规范企业的日常管理，让企业获得更大的经济收益。
首先，企业的重大决策需要法治，在现代化管理的企业中，每一个重大的决策的实施都需要法律来规范和限定，任何违反或者不合法的决策都是无效的。随着企业所在的市场不断地扩大，市场上的需求越来越大，因此企业在规模上或者企业创新方面都会做出很多重大的决策，这些重大决策都存在着与法律相关的问题，因此依法治企对于企业的重大决策决定起着至关重要的作用。
其次，依法治企还体现在企业的日常管理中，依法治企体现在管理的两个方面。一方面，依法治企体现在对企业员工的管理上，众所周知，如今的大企业都包含有成千上万的员工，在这种人员比较集中和压力较大的环境中，必须要有法律来约束他们，以此来规范员工的日常工作，提高他们工作的效率，为企业创造更多的利益。另一方面，依法治企体现在企业的管理制度上，企业的管理离不开制度的建立，企业的制度就如同社会上的法律一样，在该企业工作的员工都需要遵守企业的制度，这样才能够保持员工在企业工作的积极性和员工在企业中的合法权益。
二、依法治企在企业管理中的重要意义
（一）依法治企能够推动企业和谐稳定发展
依法治企能够促进企业的稳步健康發展，让企业在复杂的社会环境中能够有明确的发展方向，按照原定的路线一步一步的朝着自己的目标前行，所以说依法治企对于企业来说是至关重要的。首先，依法治企能够保障企业内部员工的合法权益，只有员工的权益得到了保障，员工才会为企业无私的奉献，给企业创造更多的效益。企业的制度建立必须要考虑到员工的福利以及待遇问题，只有让员工在企业中有所依靠，能够让他们感受到来自企业的温暖和关怀，才会让企业在员工心中的形象和地位处于很高的位置。其次，依法治企对于企业的生产发展也是有着重要意义的，企业的任何一项工作都要落实到生产上，因为生产是整个企业的灵魂所在，只有通过法律来保护整个企业的灵魂，才能够让企业在日后的发展的过程中没有后顾之忧，让企业健康稳步的发展下去。所以说，依法治企能够推动企业和谐稳定发展，通过依法治企让企业实现制定下的目标和生产计划，让企业的知名度和认知度得到大大地提高。
（二）依法治企能够完善市场化经济的要求
目前，我国的经济体制已经逐渐转变成社会主义市场经济体制，随着社会的进步和经济的发展，社会意识形态正在不断地变化，并且随着社会的进步而不断更新发展，这让企业在市场化经济体制中必须要依法治企，只有这样才能够在这一大环境下有着更好地发展和进步。改革开放是我国社会主义市场经济体制中的一个良好的开端，在改革开放发展的期间，企业管理都必须要顺应市场经济的潮流，各个企业之间的利益关系和经济活动越来越复杂，这导致企业所处的经济环境不再那么单一，所以依法治企就变得更加有必要。依法治企不仅能够规范企业的日常发展，还能够对企业进行优化管理，让企业能够在市场中站稳脚跟，适应市场的新要求和新趋势。
（三）依法治企能够维护企业权益
随着社会的进步和经济的不断发展，一些企业的管理制度必须要经营改善或者完善，这时候就需要法律来约束企业的管理和制度的制定，同时也能够维护企业的合法权益，让企业减少损失。近些年来，企业的管理和制度都开始注重法律的限制，因此有关企业的法律文件不断地颁布，例如《劳动合同法》、《反垄断法》等等，这一系列法律文件对于企业的稳步发展都起着不可替代的作用，没有这些法律的完善和颁布企业的管理必定陷入混乱当中。每一个法律文件的颁布都会直接影响企业的整体发展，有可能会协助企业的稳步前进，也有可能会使得企业不得不转型向其他方向发展。所以说，法律的制定有可能会对企业的发展起到促进作用，也会对企业的发展范围和方向起到限定和引导作用。在这种法律至上的环境中，企业无论怎么发展都不能够触碰法律的底线，必须要在法律允许的范围内合法经营，让法律成为自己的保护伞，而不是一个巨大的约束条件。
三、结语
依法治企对于企业的内部管理和外部发展都起着至关重要的作用，没有法律限定的企业管理是不合理的，同时也是不长久的。在法治社会中，企业的发展离开法治是不现实的，必须要让企业顺应市场发现的潮流，减抗稳步地发展。
参考文献：
[1]常华敏，常生乐.浅谈制度全生命周期管理对企业依法治企的重要性[J].企业管理，2017（S2）：332-333.
[2]吴建荣.电力企业依法治企的重要性及措施[J].现代营销（下旬刊），2017（07）：220.