【摘 要】
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薪酬机制是实现员工跨越式发展、提升其积极性和忠诚度的有力武器。本文以奥林公司为例,研究公司研发人员薪酬保障措施。
The remuneration system is a powerful weapon fo
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薪酬机制是实现员工跨越式发展、提升其积极性和忠诚度的有力武器。本文以奥林公司为例,研究公司研发人员薪酬保障措施。
The remuneration system is a powerful weapon for realizing the leapfrog development of employees and enhancing their enthusiasm and loyalty. In this paper, Olin company, for example, to study the company’s R & D personnel salaries and safeguards.
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