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在我国,中小企业相对大型企业而言市场竞争能力有限,企业之间的竞争突出表现为人才的竞争,人才已成为企业最重要的战略性资源,如何引导中小型企业走得更快、发展的更强,个人认为人力资源管理如何才能更有效地针对其主要问题进行开发与管理,是关系到中小型企业生存与发展的战略性问题,也是现代企业管理的核心.
浅谈我国中小企业人力资源管理存在的主要问题
【摘 要】
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在我国,中小企业相对大型企业而言市场竞争能力有限,企业之间的竞争突出表现为人才的竞争,人才已成为企业最重要的战略性资源,如何引导中小型企业走得更快、发展的更强,个人
【机 构】
：
重庆广播电视大学,重庆 九龙坡 400039
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2013年1期
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