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<正>党的十九大报告指出,要"坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲"[1]（P63）。这对新时代深化干部人事制度改革,加强和完善干部考核评价机制提出了新的更高的要求。福建省福州市创造性
关于构建一线考察干部机制的思考——以福州市为例
【摘 要】
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<正>党的十九大报告指出,要"坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑
【机 构】
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福建省福州市委党校
【出 处】
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党政干部论坛
【发表日期】
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2018年05期
【基金项目】
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2017年度福州市社科规划项目《福州市“一线考察干部”机制的理论研究》(批准号:2017FZC07)
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