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目前，人力资源管理已经成为石油企业在市场经济竞争中生存和发展的关键因素。在新的市场经济形势下，只有不断加强人力资源开发与管理，石油企业才能够做大做强，才会立于不败之地。本文通过对我国石油企业人力资源管理方面存在的问题分析，结合石油企业的现状，提出改善人力资源管理的模式，为企业的发展提供基础和保障。