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农村信用社作为农村金融体系中重要的组成部分，其发展对于新农村建设具有非常重要的意义与作用，农村信用社人力资源的发展程度直接决定着农村信用社可持续发展的能力。本文在相关文献分析的基础之上，对我国农村信用社人力资源发展进行了探讨，指出当前农村信用社在人力资源管理过程中存在的问题与不足，并结合当前我国发展的实际情况提出提高农村信用社人力资源管理的建议与对策，以期对我国农村信用社发展有一定的借鉴意义。