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年轻干部的职务晋升存在晋升数量偏少、晋升难度较大、晋升渠道不畅等特点。影响年轻干部职务晋升的性格因素有心态浮躁、急功近利,眼高手低、不求深入,意志软弱、墨守成规。为此,应通过加强年轻干部性格培养与锻炼、关注年轻干部心理健康与疏导、重视年轻干部选拔晋升与规划等途径来破解年轻干部职务晋升中的难题。
年轻干部职务晋升难题与破解对策
【摘 要】
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年轻干部的职务晋升存在晋升数量偏少、晋升难度较大、晋升渠道不畅等特点。影响年轻干部职务晋升的性格因素有心态浮躁、急功近利,眼高手低、不求深入,意志软弱、墨守成规。
【机 构】
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上海交通大学媒体与传播学院,人生与伴侣杂志社,中原工学院新闻与传播学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2020年21期
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