基层减负不是简单地减少基层干部的工作量，相反的减负意味着责任更大、工作能力更强、工作成效更好。
　　减负就应增责。为基层减负，责任不能随之而减少，而应该加固。“减负”是让基层干部从繁琐冗杂的事务中解脱出来，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。既要对上负责，以减少制表报表、文山会海、督查检查的应付换取对上级精神不折不扣的落实；也要对下负责，以更多的时间和精力解决基层群众生产生活中的难点、痛点和薄弱点。
　　减负就应增能。基层形势错综复杂，基层干部的工作千头万绪，没有“两把刷子”根本无法妥善应对。以往过度迎來送往、痕迹管理等泛滥的形式主义，消磨了基层干部学习提能、创新创造的热情。为基层减负，意味着基层干部有更多时间和精力投入到理论学习和实践中。
　　减负就应增效。减负的根本目的是提升服务基层群众的质效。要系统思考、科学谋划基层工作，坚持需求导向和问题导向，走村入户了解群众所需所盼，收集问题、正视问题、解决问题，从“我要做什么事情”转向“群众需要做什么事情”，制定需求清单，确保群众需求有人接、有人管、有人办。要注重把传统治理与现代治理统一起来，进一步深化“互联网 政务服务”，建立数据共享平台，完善“一次办好”“一网通办”服务体制，确保群众享受科技红利。