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在新时期的发展背景下,我国的企业经过了一系列的现代化改革,在人事档案管理方面实现了初步的成效,但是在管理效率方面没有较大的提升,只是完成了从纸质走向电子的转移,在管理、执行以及部门建设方面都存在较大的缺陷,因此,本文主要针对企业的人事档案管理中出现的问题展开讨论,并提出几点建议仅供参考.