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同工同酬我国的基本人权之一，经过长期数据表明，同工同酬可以有效促进社会平等，协调企业和从业人员的劳动关系，推进和谐社会的建设。目前，同工同酬主要是指相同的工作职位与工资，但我国油罐同工同酬的立法尚不完善，仍然存在大量的同工不同酬的现象，本文对同工同酬的概念进行了简述，并重点分析了同工不同酬的利弊，提出加强落实同工同酬权，完善相关法律制度，保护劳动者的合法权益等意见，致力于推进我国公平公正的劳动关系建立的步伐。