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高校教师绩效工资协同管理是高校管理信息化的核心方式之一.高校教师绩效工资协同管理系统通过校内各部门的协同工作,能够极大地提高办事效率,减少纸质浪费,并能够使得高校绩效工资管理过程透明化和公平化,这对于提升高校教育信息化水平具有一定的促进作用.
高校教师绩效工资协同管理系统研究与设计
【摘 要】
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高校教师绩效工资协同管理是高校管理信息化的核心方式之一.高校教师绩效工资协同管理系统通过校内各部门的协同工作,能够极大地提高办事效率,减少纸质浪费,并能够使得高校绩
【机 构】
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山西师范大学教育技术与传媒学院
【出 处】
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中国教育信息化：高教职教
【发表日期】
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2014年8期
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