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针对突发事件应急救援人员分组问题,本文考虑突发事件救援团队中领导成员交换关系（Leader-Member Exchange Relationship,简称LMX关系）对救援团队效果的影响,以完成所有救援任务效果最好为目标,建立了体现救援团队领导对救援人员绩效产生影响的救援人员分组指派模型,并用动态规划模型求解。最后用一个算例说明本文所提方法的可行性和有效性。