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在独立学院转型时期，辅导员队伍稳定建设受到内部因素与外部因素的综合影响，出现不稳定性现象。对此，运用现代企业管理研究中的工作满意度与敬业度来进行探析，以期对独立学院辅导员队伍不稳定性因素有更为清晰地认识，便于后期实施有效地解决对策。
基于独立学院转型期的辅导员队伍建设问题探析——以北航北海学院为个案研究
【摘 要】
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在独立学院转型时期，辅导员队伍稳定建设受到内部因素与外部因素的综合影响，出现不稳定性现象。对此，运用现代企业管理研究中的工作满意度与敬业度来进行探析，以期对独立学院辅导
【机 构】
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北京航空航天大学北海学院
【出 处】
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柳州师专学报
【发表日期】
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2014年5期
【基金项目】
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广西高校大学生思政治教育理论与实践研究课题“独立学院转型期辅导员队伍稳定性问题研究”（2013SZ028）研究成果.
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