论文部分内容阅读
新时期下，企业想要在激烈的市场竞争环境下立于不败之地，需要对员工进行科学以及有效的管理，发挥员工的价值和作用，降低企业劳动成本，突出企业的人才优势，绩效考核作为企业管理的核心以及关键内容，对其企业管理的发展具有积极作用。本文主要针对绩效考核机制对企业管理良性发展的重要意义进行分析和阐述，希望给予企业以参考和借鉴。