【摘 要】
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本文针对工业企业职工工资的增长速度呈现放缓趋势、职工工资总额占GDP总额的比重持续下降等问题,分析了我国工业企业工资增长的影响因素。本文基于2003—2012年工业企业省际
【基金项目】
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辽宁省社会科学规划基金项目“企业工资制度改革路径研究”(L12BJY017);东北财经大学中央财政支持地方高校发展专项资金科研项目“企业工资决定与合理增长机制及其完善路径研究”(DUFE2014J19);辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目“企业工资增长机制及完善对策研究”(W2014216)
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本文针对工业企业职工工资的增长速度呈现放缓趋势、职工工资总额占GDP总额的比重持续下降等问题,分析了我国工业企业工资增长的影响因素。本文基于2003—2012年工业企业省际面板数据,选取多个工资增长的影响因素,建立了动态面板模型进行经验研究。研究结果表明,工资粘性、地区生产总值和劳动生产率是影响工资增长的主要因素;而对于不同所有制企业,失业率、人力资本水平和最低工资增长率的影响均不同。
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