【摘 要】
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人力资源管理已从传统的人力管理模式走向战略性管理模式,但有些企业依然处在粗放型传统管理阶段。本文阐述了企业中人事管理的地位以及企业精细化人力资源管理的必要性和意
【机 构】
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江西省高速投资集团抚州管理中心工程队,
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人力资源管理已从传统的人力管理模式走向战略性管理模式,但有些企业依然处在粗放型传统管理阶段。本文阐述了企业中人事管理的地位以及企业精细化人力资源管理的必要性和意义,对企业人力资源精细化管理的有效途径进行的分析。
Human resources management has gone from the traditional manpower management mode to a strategic management mode, but some enterprises are still in the extensive traditional management stage. This article expounds the status of personnel management in enterprises and the necessity and significance of elaborate human resources management in enterprises, and analyzes the effective ways of fine management of human resources in enterprises.
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