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《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,可个别无良用人单位总以各样的＂理由＂限制、缩水劳动者的年休假,至少有六个误区当提防。误区一：老师有寒暑假,不能享受年休假？[案例]高卓越2015年大学毕业后,进入一家初中学校从事教学工作。2016年寒假期间,高卓越等一批新教师均被安排接受培训,也没能休息。
带薪年休假“,六个误区”当提防
【摘 要】
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《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,可个别无良用人单位总以各样的＂理由＂限制、缩水劳动者的年休假,至少有六个误区当提防。误区一：老师有寒暑假,不能享受年休假？[案例]高卓越2
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2016年12期
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