习近平总书记高度重视抓落实。他指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。要“狠抓落实、善抓落实”，“关键在于落实”。那么，如何提高领导干部抓落实的能力？
　　提高政策领悟力。政策领悟力是抓落实的前提。政策领悟程度直接关系执行政策的落实效果。不折不扣地抓好党的政策落实，学好上级精神是前提。领导干部尤其是单位“一把手”，要加强对政策的敏感性和领悟力，紧跟时代步伐，认真贯彻执行党的路线方针政策，特别是对要执行的政策吃透精神，把握精髓，这样执行起来才能准确、高效、有力，做到不变形、不走样。否则，执行就会发生偏差，甚至会出现南辕北辙的现象。
　　找好政策与基层的结合点，因地制宜。执行上级政策不能一刀切，上级政策和本地实际联系得紧密不紧密，结合点选得合适不合适，直接关系落实效果。学习政策、吃透上情的目的，就是要把上级政策和本地实际结合起来，因地制宜地抓好政策落实。领导干部在抓落实过程中，一定要做好理论与实际相结合这篇大文章。要多深入基层，多深入群众，多深入实际，摸透下情，对基层情况了然于胸，找出本地比较优势，通过运用机动灵活的方式方法，恰如其分地把上下情结合起来。这样，落实起来才能得心应手、运用自如，做到实用、省力，事半功倍。
　　提高团队协作力。协作力是抓落实的手段。团结是生产力，团结出凝聚力，团结出战斗力。和谐共处、团结协作是做好工作、实现组织目标的必要条件。抓落实仅依靠少数领导干部的努力是不行的，它需要的是团队的智慧，集体的力量。一个单位，如果人心涣散，离心离德，缺乏应有的凝聚力，政策就会成空谈，落实就会“落空”。所以，领导干部一定要充分认识团结在抓落实中的重要作用，千方百计加强团结，做到胸怀坦荡，诚恳大度，严于律己，宽以待人。用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。这样，落实起来才能同频共振、同心同向、同力同行，做到齐心协力、群策群力，把事情做好。
　　提高工作创新力。创新力是抓落实的动力源泉。机械地落实，不但达不到应有的效果，有时还会带来负面影响。抓落实离不开创新，落实贵在创新。抓落实的过程中，不可能一帆风顺，随时会遇到困难，遇到挫折，遇到险阻，随时会经历风风雨雨。遇到不顺，关键是多动脑筋，多想办法，从创新着手抓落实。创新抓落实不是随意行走，不是回避困难，更不是抛弃原则。创新抓落实的过程其实是不断推动工作创新的过程。领导干部一定要弘扬创新精神，激发创新思维，创新工作方法，研究新情况，以敢啃硬骨头的精神破解工作难题。这样，许多看似不好落实的问题才能迎刃而解。
　　提高落实持久力。持久力是抓落实的永恒助推力。世上最难做的事是坚持。抓落实需要有破釜沉舟的决心、愚公移山的恒心，需要有水滴石穿、绳锯木断的韧劲和毅力，只要认准的事，就应该落实到底，一干到底，坚持到底，不达目的誓不罢休。干干停停，浅尝辄止，迟早会使事业失败。有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。领导干部只有坚持抓落实，落实起来才能落实有力、稳操胜券，群众满意、领导满意。
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