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[期刊论文] 作者：李中斌,,
来源：价值工程 年份：2009
信息不对称是人力资源风险产生的重要原因,为了有效规避人力资源风险,企业需要设计出一系列的合约安排,来约束和激励人们的行为。首先,对企业人力资源管理常见风险进行分析;...
[期刊论文] 作者：李中斌,
来源：经济论坛 年份：2002
一、借鉴渐进式体制改革和政策创新渐进式的改革有利于人事行政体制创新.这是因为,渐进式改革是沿着成本最小化的路线发展,而不是由收益最大化的预期引导的.例如,国有企业的...
[期刊论文] 作者：李中斌,,
来源：宏观经济研究 年份：2009
产业集群是一种介于企业组织和纯市场组织之间的特殊的产业组织形式。产业集群的形成有其内在动力——竞争优势,还有其外在条件,如资源因素、历史和文化因素、体制与政策因素...
[期刊论文] 作者：李中斌,,
来源：财经理论研究 年份：2013
本文提出了创新型科技人才竞争力的"一体四面"理论模型。"一体"是指"创新型科技人才竞争力"这个"主体","四面"则是指创新型科技人才的创新投入力、创新产出力、创新环境力和...
[期刊论文] 作者：李中斌,
来源：经济论坛 年份：2002
一、实施战略性人力资源管理随着企业人力资源开发与管理理论及其实践的迅速发展,国内许多企业都适时将人事部更名为人力资源部,这是企业由传统人事管理向战略性人力资源管理...
[期刊论文] 作者：李中斌,
来源：经济论坛 年份：2002
一、西欧企业人力资源管理的特点1.人本主义的管理理念.西欧企业在实现从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中,始终贯彻的一个主题是,视员工为企业最重要的资本.人力资...
[期刊论文] 作者：李中斌,
来源：经济论坛 年份：2002
一、知识经济需要人力资源会计知识经济的本质是一种以知识为基础的经济增长方式,它是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济形态,并以数字化、网络化为其主要技术特...
[期刊论文] 作者：李中斌,
来源：经济论坛 年份：1995
一、企业筹资风险 财务风险是指在企业各项财务活动中,由于内外部环境及各种难以预料或无法控制的因素作用,使财务系统运行偏离预期目标而形成的经济损失的机会性或可能...
[期刊论文] 作者：李中斌,,
来源：经济与管理 年份：2012
当今社会已进入知识经济时代,人力资本成为经济发展最关键的推动力,国家在《中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》中确定了我国人力资本投资的总目标,各省市又该如何制定人力......
[期刊论文] 作者：李中斌,,
来源：经济论坛 年份：2008
长期以来，中外学者对创新基本理论和技术创新问题研究较多，对创新文化的研究较少，而且比较分散，缺乏基础理论研究。最近，读了河北经贸大学郭晓君教授等撰写《创新文化贫困与创新效......
[期刊论文] 作者：李中斌,
来源：人才资源开发 年份：2005
2003年7月,高等教育出版社出版了我国德高望重的著名人力资源管理专家--廖泉文教授的新著《人力资源管理》,该书积累了我国改革开放二十多年来人力资源开发和管理领域的大量...
[期刊论文] 作者：李中斌,
来源：新教师 年份：2022
孩子的每一个行为、一句话、一种情绪反应都说明他们的人格发展状态.如何培养教育好孩子,是中国乃至世界性的难题.对于孩子,我们唯有先了解他,才能接纳他;唯有先接纳他,才可能教育他.因此,本文将介绍儿童人格七型心座理论以及实际的案例,帮助教师深入地了解和教......
[期刊论文] 作者：陈俊杰, 李中斌,,
来源：价值工程 年份：2012
自1973年美国哈佛大学教授Mcclelland第一次提出胜任能力这个概念以来,胜任能力模型的研究一直是国内外学者研究的热点问题之一。本文总结了国内外学者关于胜任能力模型的研...
[期刊论文] 作者：李中斌, 刘建军,,
来源：经济与管理 年份：2002
目前,我国许多企业在海外建有分公司,海外人员的派遣及其管理遂成为企业国际化进程中不可避免的问题,企业必须根据自己所处的国际化阶段、企业文化以及发展海外市场的策...
[期刊论文] 作者：李中斌, 吴雁,,
来源：重庆工学院学报(社会科学版) 年份：2007
通过对企业竞争力理论和企业人力资源竞争力的概述,阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论,以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用,并...
[期刊论文] 作者：曾海洋,李中斌,,
来源：兰州财经大学学报 年份：2016
为进一步探究组织支持对员工组织公民行为的影响,纳入感恩这一变量进行研究。感恩属于个体的一种积极心理,与组织支持和组织公民行为关系紧密。以205名企业员工为研究对象,探...
[期刊论文] 作者：马斌, 李中斌,,
来源：经济与管理 年份：2011
目前,中国科技创新人才的培养与发展存在的问题突出表现在三个层面:一是在总体状况方面:科技创新人才规模相对较小;高层次的科技创新人才缺乏;育才、引才、聚才、用才、留才...
[期刊论文] 作者：林剑, 李中斌,,
来源：经济问题探索 年份：2012
全球人才竞争将围绕着创意人才而展开。通过文献研究法,对近年来国内外相关文献进行梳理,从微观层面研究创意人才的定义、基本特征和素质构成;从中观层面研究创意人才的开发...
[期刊论文] 作者：林伟敏,李中斌,
来源：台湾农业探索 年份：2015
结合区域资源禀赋和社会经济条件并依托国家相关扶持政策,福建把做大做强新型特色现代化农业、建立优势农业产业带、优化农业布局当作福建省＂三农＂工作的重点,而人力资源是实现......
[期刊论文] 作者：李中斌, 赵聪,,
来源：合作经济与科技 年份：2018
目前,我国的多数农业院校都设有经济与管理专业,但在经管人才特色培养方面仍有一些不足。本文通过分析农业本科院校经管人才培养现状及存在的问题,提出特色人才培养模块,从培...
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