人事工资制度相关论文
日本企业的人事工资制度经历了工龄工资制度和能力主义工资制度后,现在正在向成果主义工资制度过渡.成果主义工资制度就是根据工作......
国有商业银行商业化进程中遇到的一个重要问题是人事工资制度改革的滞后严重影响其发展的步伐.本文阐述了国有商业银行人事工资制......
2010年11月,本人参加了一个中学校长高级研修班,并有机会赴美考察美国的基础教育情况。考察期间,参观了美国的多所中小学,还在美国......
无论什么人,其最优薪酬是受薪者和付酬者讨价还价的结果，是劳动力市场机制运作的结果，不是什么领导或专家计算出来的结果。......
广泛地开展岗位培训,对提高从业人员本岗位所需要的技术素质具有重大作用。但是,目前开展岗位培训困难很多,工作进展迟缓。其重要......
<正> 我国是社会主义国家,我们到海外投资搞合资公司的目的,主要是为了在国外打开销售渠道,扩大出口,多赚外汇,支援国家的四化建设......
由于我国国有企业（特别是仍具有一定行业垄断性质的大中型国有企业，如铁道系统企业）还未能按科学的现代企业管理体制运行，一定程度上还......
