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本文从人力资源管理内涵出发,分析目前高职院校图书馆人力资源管理的现状及存在的一些问题,探析了加强高职院校图书馆人力资源管理......
现代社会，知识和人才成为社会发展的决定性因素。现代领导树立新的人才观是时代发展的客观要求，是由现代社会人才的特点和我国人才工......
摘 要：企业人事管理是企业实力的象征，如何做好人事管理工作是我们将要为之努力的目标，只有使企业整体水平不断提高，才能促进企业的进......
随着中小学教师资格考试面试考生规模的逐次扩大,面试考官需求的逐渐增加,面试工作的组织难度也在不断加大。为此,回顾武汉市开展......
随着知识经济的不断发展,我国人事制度改革的过程中出现了一种新的人事管理方式——人事代理,在高校人事档案管理方式中也出现了高......
【正】人事档案是组织、人事管理部门或其他有关部门在人事管理活动中形成的,关于个人经历和德才表现,并以个人为单位集中保存起来......
人事档案是组织、人事管理部门或其他部门在人事管理活动中形成的,关于个人经历和德才表现,并以个人为单位集中保存起来以备查考的......
【正】人事档案是组织、人事管理部门或有关部门在人事管事活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩,并以个人为单位集中保存起......
【正】医院是以医疗为主体的知识密集型单位,充分开发和利用卫生专业技术人员的技术档案,使静态的信息资源产生动态效应,已成为医......
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加强人事管理部门干部的定期交流贾承祥实行干部的交流制度历来是我党的光荣传统，对于保持我党优良本质和作风，保持干部队伍的革命化......
<正> 人事管理干部在具备革命化的前提下,具备什么样的专业知识结构才算专业化?本文谈几点粗浅看法.长期以来,人事管理干部被看作"......
一、美国企业比我国国有企业更注重人力资源管理筠企业的发展战晤相结合美国企业对雇员的招聘雇佣和培训，使用．更注重与企业发展战略......
事业单位的办事效率主要取决于它的人力资源基础。工作人员的积极性高,办事效率自然也就强,一个单位的生命力也就更加旺盛。作为事......
中国企业自改革开放以来经历了30多年的发展，现在正处于经济或产业结构的调整期。在我国，国有性质的企业（含事业单位）似乎天生就具有官......
所谓述职报告是在改革大潮中产生的一种崭新的文体。它是随着人事管理改革和干部科学管理的实际需要而产生的。本文就述职报告的含......
公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。当前公共部门人力资源发展呈......
