人力资源管理评价相关论文
在分析民航企业人力资源管理现状的基础上,从人力资源管理战略、人力资源管理技术和人力资源管理质量三个方面选取了16个评价指标,......
基于今年的评价样本,对公司人力资源管理及其所涉及的三个主因素层进行实证研究发现:良好的人力资源管理评价机制不仅有助于提高公......
摘 要：人力资源管理、人力资源管理评价与公司绩效是一个企业的三个不同的管理环节，他们之间存在着联系，并且都对于企业的生存发展都......
目前对人力资源的管理局限于人力资源管理过程的研究，文章将贝叶斯网络引入到人力资源管理评价中，提出人力资源管理结果的贝叶斯评价......
从管理熵、管理耗散和管理耗散结构理论的视角,对企业人力资源管理的管理效率增减规律进行研究,在此基础上构建人力资源管理评价模......
人力资源正在逐渐转化为企业的第一生产力,对企业整体运营效果和竞争性的作用越来越突出。从摸清Z公司人力资源管理情况进而找到改......
<正>本文立足于省级供电企业人力资源内外部环境,以人力资源计分卡为理论基础,通过识别现有管理工作的流程产出和关键环节,梳理、......
伴随着社会市场经济体制的快速发展,人力资源制度的改革也日益加快,对传统的人事管理体制带来了非常大的冲击与挑战。现代化的人力......
人力资源管理、人力资源管理评价、公司绩效分属于三个不同阶段,但是它们的共同目标都是实现企业最大化利润,保证企业的良性运作。......
随着中国经济的迅速崛起,现代企业得到了前所未有的发展,为了保持这种良好的态势,管理模式的重要性日益凸现出来。当前我国企业人......
基于2007的评价样本,对公司人力资源管理及其所涉及的三个主因素层进行实证研究发现:良好的人力资源管理评价机制不仅有助于提高公......
人力资源已经成为港口企业动态核心竞争力和持续竞争优势的源泉,港口企业人力资源管理对港口企业的经营效益和发展潜力产生重大影......
人力资源是企业维持竞争优势和培养核心竞争力的源泉,而如何科学地评价人力资源管理效果则是保持人力资源优势的关键。本文首先对......
人力资源管理是提升企业绩效的重要方面,然而人力资源管理本身的绩效如何评价,一直是一个备受争议的问题。本文从意义、评价体系构......
